Запрет на разговор по мобильному телефону на предприятиях

Запрет на разговор по мобильному телефону: кого и когда это коснется?

   
Максим Заворотный
Максим Заворотный  
  4193
 Читать 3 мин.

Совсем недавно стало известно, что парламентарии собирается вынести на рассмотрение законопроект, предусматривающий запрет на разговор по мобильному телефону для сотрудников некоторых организаций. Новые правила поведения на рабочем месте могут вступить в силу на предприятиях, где ведется непрерывное производство, в транспортных фирмах, медицинских учреждениях и в определенных компаниях.




Кому конкретно могут запретить пользоваться телефонами на работе и почему?

Данные ограничения будут связаны с безопасностью. Из слов эксперта в трудовом праве, которая является членом Палаты налоговых консультантов, Валентины Яковлевой следует, что такая мера направлена на предотвращение опасных для жизни и здоровья человека ситуаций.

Запрет на разговор по мобильному телефону будет касаться не всех сотрудников, а лишь определенной части, которая задействована на ответственных должностях, и отвлекаться от работы им попросту нельзя. К такой же категории относятся летчики, водители общественного транспорта и хирурги. Первым прецедентом к введению запрета на разговор по мобильному телефону стала ситуация, возникшая на заводе автоконцерна «Форд».

В уставе предприятия было указано, что сотрудники производственного отдела не имели права пользоваться мобильными терминалами во время рабочего дня. Причем любыми: смартфонами, планшетами и даже смарт-часами. Объяснялось этот тем, что научный прогресс давно перешагнул этап, когда телефон был только средством связи. В настоящее время он используется для выхода в интернет, просмотра видео и игр. Сотрудник, который отвлекается от рабочего процесса, создает не только угрозу своему здоровью, а и может навредить другим работникам. Данный запрет признали обоснованным и правомерным.



С чем еще может быть связан запрет на разговор по мобильному телефону на работе?

Также было сказано, что запрет на разговор по мобильному телефону будет введен на предприятиях, где необходимо сохранение коммерческой тайны. Кроме этого, будет разрешено запрещать проводить любую аудио или видеосъемку. Как пояснила Яковлева, внутренние уставы компании, внедряющие подобный запрет на своем производстве, должны документально оформлять такие ограничения, а каждый сотрудник обязан ознакомиться с ними. Подобные внутренние порядки не должны нарушать федерального законодательства.
«Должны быть оформлены соответствующие приказы и акты, регламентирующие порядок использования мобильных телефонов на данных объектах», — пояснила юрист.

Если вы еще не знакомы со статьей моего коллеги «Полимерпесчаная плитка – современный материал для укладки тротуаров», то рекомендую прочесть её по этой ссылке.





Разрешены ли мобильные телефоны на режимных объектах?

Запрет на разговор по мобильному телефону на режимных объектах уже действует давно. Еще в мае 2018 года, Министерство обороны России запретило сотрудникам ведомства не только пользоваться гаджетами на работе, но и проносить их на территорию. В ограничительный список вошли смартфоны, смарт-часы, фитнес-браслеты и любые другие устройства. Такая мера безопасности призвана сохранить государственную тайну и информацию для служебного пользования.

В 2019 году Правительство утвердило законопроект, запрещающий военнослужащим вообще иметь при себе мобильные устройства, которые могут снимать видео, фото или записывать аудиофайлы. В рабочее время они имеют право пользоваться телефонами без указанных функций. Связано это с напряженной мировой ситуацией и интересом зарубежных спецслужб к российским военным технологиям.

Может ли работодатель ограничить разговоры по телефону?

Конституция РФ и Гражданский кодекс гласит, что человек имеет право распоряжаться своим имуществом по своему усмотрению, если такие действия не нарушают законодательство и не причиняют вред интересам других лиц. Если в нормативной базе отдельного предприятия указан запрет на разговор по мобильному телефону, то сотрудник обязан подчиниться данному ограничению. Работник должен придерживаться правил организации и не нарушать условия трудового договора. Данная позиция четко расписана в Трудовом кодексе РФ.

Однако юристы поясняют, что подобные ограничения должны быть правомерными и обоснованными. Суть заключается в том, что работодатель имеет право сделать замечание сотруднику по поводу того, что он уделяет слишком много времени на личные разговоры в рабочее время. Запрет на разговор по мобильному телефону может быть введен только в тех случаях, которые указаны законодательством. Подобные ограничения должны быть документально оформлены, а сам сотрудника обязан ознакомиться с ними до приема на работу и заключения трудового договора.

Точную дату рассмотрения законопроекта Яковлева не сообщила, однако пояснила, что они активно работают над тем, чтобы подобные ограничения никак не нарушали гражданские и конституционные права граждан.

А вы знаете, что не пропустите ни один наш материал, если оформите подписку? Оформить подписку легко: достаточно лишь ввести свой email в форму под этой статьей и нажать на кнопку «Подписаться на рассылку». Так вы всегда будете в курсе наших публикаций!

Как по мне, то запрет на разговоры по мобильному телефону на рабочем месте для определенной категории граждан – это вполне обоснованный и нужный шаг. Ведь мало кому понравится, что хирург во время операции отвлекается на телефонный разговор. Да и существует множество других профессий, которые по логике не предусматривают общение по мобильному терминалу.

Мне нравится!17 Мне не нравится!6
Понравилась статья ? Посоветуй своим друзьям в соцсетях!

Максим Заворотный
Автор: Максим Заворотный, написано статей: 170. Комментировал: 223.

Надеюсь мои статьи будут вам полезны, ведь я стараюсь передать весь имеющийся опыт и знания. С радостью отвечу на все возникшие вопросы и могу дать дельный совет. Буду ждать ваших отзывов, мнений и предложений.
Все ответы и комментарии (16)
  1. Сергей Минеев

    Лично мне кажется, что в большинстве случаев запрет на разговор по телефону вполне обоснован. Так что уж пусть побыстрее появится соответствующий закон!

  2. Аватар
    Herecyarche

    Эм, а если кто-то в семье разбился насмерть, или ребёнку угрожает опасность? А дозвониться до родственника нереально — хотя, нашему правительству плевать… господи, какие военные тайны в этом бананостане, уже всё давно США узнали напрямую, что ещё было актуального в 90-ые.

    • Сергей Минеев

      Если возникнет критическая ситуация, то нужно искать другие каналы связи. Допустим, можно позвонить секретарю той организации, где конкретный человек работает. При желании связаться всегда можно. А вот про страну нашу зря Вы так. Недостатки есть, их много. Но страна в самом деле великая. И охотников раздобыть ее секреты немало

      • Аватар
        Herecyarche

        Серьёзно, десятилетний ребенок, например, поранившись, будет искать телефон секретаря? Смешно. И, нет, я не верю всему этому псевдопатриотическому бреду, какие к чёртовой матери секреты? Мы отстали лет на двадцать от продвинутых стран — вся электроника из-за бугра, практически всё ПО оттуда же.

        • Сергей Минеев

          Если честно, то лично мне тошно, когда мою родную страну огульно хают. У меня была неплохая возможность сравнить жизнь у нас и «там». До этой возможности у меня был комплекс гражданской неполноценности, подобный Вашему. Теперь же я горд за свою страну. Я знаю, что у нас куча проблем, как и во всех других странах. Я знаю, что у нас в чем-то есть отставание, а в чем-то и значительное опережение. Как и в других странах.
          Что же касается телефонных разговоров на работе, то меня задолбали продавцы, перед которыми я стою, как идиот в ожидании окончания их телефонных переговоров. Я не представляю, чтобы хирург, располосовавший мне живот, отвернулся от хирургического стола и принялся признаваться в любви своей девушке. Я считаю невозможным, чтобы рабочий на конвейере хватался за телефон в ущерб качеству выпускаемой продукции…
          Короче, запрещать разговаривать по телефону на работе необходимо. Это мое мнение. Конечно, делать это надо с умом

        • Максим Заворотный

          Глубокоуважаемый читатель, если бы вы на русском языке написали свое имя или хотя бы удостоились вразумительно изобразить его другими символами, то я с удовольствием обратился бы к вам лично. А так, не совсем понятно с кем мы общаемся. Во-первых, если вы не в курсе что такое государственная тайна и документы для служебного пользования, то я вас удивлю — такая вещь существует. Во-вторых, 10 летний ребенок поранился…хорошо где поранился, как поранился? Один родитель? хорошо, нет ни бабушек, ни дедушек, никого…так значит вы такой родитель отличный, что ребенка в 10 лет отправили в самостоятельную взрослую жизнь…Если произойдет реальное, серьезное ЧП, то вас найдут и на работе, независимо от того, есть телефон или нет. 30 лет назад телефонов вообще не было! О чудо, как же все дети выжили?! А страну свою уважать нужно! Если не будете вы её уважать, то что говорить о других странах…Хотите жить хорошо, сами стройте такую жизнь, а не на соседей заглядывайтесь…

        • Аватар
          Андрей

          Сколько десятилетних детей выросло без сотовых телефонов в кармане (а некоторые даже и без домашних телефонов) — и никто не плакался, что не может срочно дозвониться папе или маме (которые чисто физически не прибегут через пять минут с работы, чтоб ребёнку пальчик перебинтовать). И если в 10 лет хоть немного мозги присутствуют, то серьёзно поранившись будет звонить «02», а не родителям.

  3. Галина Степанова
    Галина Степанова

    По-моему, запрет на разговоры по мобильному в рабочее время -вполне разумный выход. Во-первых, рабочее время должно быть посвящено работе. Во-вторых, при разговоре по телефону, рассеивается внимание. А это может быть чревато серьезными ошибками в работе.

  4. Аватар
    Юрий

    Просто каждый человек должен чувствовать свою ответственность!!!! Одному и телефон не помеха, а другой и без телефона такого наворочает. (40 лет стажа на нефтепереработке-нагляделся).

    • Сергей Минеев

      А мне кажется, Юрий, на любом рабочем месте этот вопрос должен быть строго регламентирован

  5. Аватар
    Юрий

    Согласен. Но от дурака ни кто не застрахован.И когда рабочий в свой законный перерыв был пойман с телефоном, его наказали на половину зарплаты. Т.к работодатель внес в колдоговор пункт о запрете пользованием сотовым на терр-ии.А принятие колдоговора с простыми рабочими не обсужается…..(госпредприятие).

    • Сергей Минеев

      И я, Юрий с Вами согласен. От дурака на все 100 не застрахуешься. Да и полную волю работодателю давать нельзя

  6. Аватар
    Ася

    Тоже мне новость! Сей запред уже давно существует, но водители (особенно маршруток, представитель ближнего зарубежья) то и дело его нарушают.

  7. Аватар
    Вероника

    Я поддерживаю запрет на пользование личными телефонами на рабочем месте. Будь это госпредприятие или частная фирма. Ведь мы ежедневно сталкиваемся с теми, кто на работе пол дня сидят в интернете или болтают часами по телефону. Это часто происходит в магазинах, медучереждениях, в автобусах и т.д. И в итоге от таких работников мало пользы для работодателя и много нареканий от клиентов, покупателей, больных людей.Эту тему можно очень долго обсуждать, приводить примеры. Но думаю, что большинство поддерживают запрет на личные телефоны в определённых профессиях.

  8. Аватар
    василий

    вот кому надо запретить разговаривать по телефону,так это водителям маршрутных автобусов во время движения!

Пожалуйста, оставьте комментарий

 




Еще по теме

Коммунальные платежи растут
13 сентября 2019
Налоговые льготы - Садовый домик
04 октября 2019
Курение на балконе
08 октября 2019
Особенности выполнения работы на высоте
08 сентября 2018
Лавочка около подъезда
01 июня 2019
Платежки ЖКХ
16 октября 2019
Обсуждаемое за месяц
Обсуждения
Новое на сайте:
Холодильник
17 октября 2019
Комнатные растения - очистители
17 октября 2019
Модуль Sonoff TH10
17 октября 2019
3-фазное реле контроля фаз
16 октября 2019
найти центр
16 октября 2019
16 октября 2019

Загрузить ещё
  Наверх